Die Stiftung andante beschäftigt über 80 festangestellte Mitarbeitende in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur. Die sieben Teilbetriebe befinden sich in Winterthur, Eschenz und Steckborn. Unsere offenen Stellen werden laufend auf unserer Homepage publiziert. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen ausschliesslich über unser Bewerbertool ein.

Praktika & Lehrstellen

Unsere Standorte in Steckborn, Eschenz und Tägelmoos bilden Lernende (FaBe) aus. Freie Lehrstellen publizieren wir auf www.berufsberatung.ch

Berufsbegleitende Ausbildungsstellen sind in erster Linie für interne Mitarbeitende reserviert.

Praktika dauern in der Regel sechs bis zwölf Monate. Bewerbungen bitte direkt an die im Inserat angegebene E-Mail senden.

Zivildienst

Ein Betrieb im Kanton Thurgau (Steckborn) sowie ein Betrieb in Winterthur (Tägelmoos) sind anerkannte Zivildienstbetriebe. Die Stiftung andante bietet Zivildienstleistenden die Möglichkeit, ihren Einsatz in einem spannenden und vielseitigen Umfeld in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur zu leisten. Informationen über den Zivildienst erhalten Sie unter www.zivi.admin.ch

Benefits

Bezahlter Urlaub

Je nach Alter beträgt der Ferienanspruch 5 bis 7 Wochen. Nach jeweils 5 Jahren gibt es ein Dienstaltersgeschenk in Form von zwei zusätzlichen Urlaubswochen. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80%) 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (100%)

Versicherungen

Die Krankentaggeldversicherung geht voll zu Lasten der Arbeitgeberin. Die Stiftung beteiligt sich mit einem Drittel an der Nichtberufsunfallprämie der Suva. Die Stiftung übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge (Nest Sammelstiftung). Teilzeitgrade werden beim Koordinationsabzug berücksichtigt, was zu einem höheren versicherten Lohn führt.

Weiterbildung

Es steht jährlich ein internes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Mitarbeitende der Stiftung erhalten in der Regel die Möglichkeit, sich extern weiterzubilden. Die Stiftung begleitet jährlich Mitarbeitende in den Lehrgängen zur Sozialpädagogin oder zum Sozialpädagogen sowie zur Arbeitsagogin oder zum Arbeitsagogen. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher verzichten wir bei bewilligten externen Weiterbildungen auf eine Rückzahlungspflicht.

Externe Mitarbeitendenberatung

Niederschwelliges und anonymes Beratungsangebot für unsere Mitarbeitende bei einer ausgewiesenen Fachperson Bis zu 5 kostenlose Beratungen im Jahr für diverse Themen im privaten und beruflichen Bereich